Formador con más de 20 años de experiencia en áreas de RRHH.
Experto con un enfoque práctico en la selección de KPIs para evaluar la eficacia de las actividades de RRHH. Promotor del diálogo entre Negocio y RRHH en la organización. Experta en el sistema de Dirección por Objetivos (ZPC, MBO), apoya a las empresas para que el proceso de fijación de objetivos y su continua cascada y seguimiento sea rápido e intuitivo.
Cuenta con muchos años de experiencia en el asesoramiento a consejos de administración de empresas multinacionales sobre employer branding, gestión de la diversidad y modelización de la cultura organizativa deseada, incluyendo la construcción de la cultura organizativa post-adquisición y post-fusión. Ha llevado a cabo cientos de procesos de selección, incluso como evaluador certificado AC/DC. Experiencia en la implantación y certificación de la norma SA8000 (Responsabilidad Social).
Durante los últimos 10 años ha trabajado en el sector manufacturero como Directora de RRHH haciendo frente a las normas: ISO, BRC, QRM, Lean Manufacturing. Actualmente es responsable de construir una imagen coherente y positiva de la empresa como empleador en el papel de Directora Regional de RRHH Polonia en Viskase Polska.
Profesor y formador en los estudios de MBA "Gestión del Capital Humano" en la Escuela de Economía de Varsovia. Formadora interna en la organización, dirige proyectos de desarrollo para mandos intermedios. Dirigió talleres sobre "Herramientas modernas de RRHH" utilizadas en la contratación para la WUP de Katowice.
Iniciadora de reuniones cíclicas de responsables de RRHH de LSSE. Socia sustantiva en el proyecto de creación de un informe salarial de la región LSSE, ampliado con indicadores de absentismo y fluctuación. Creador y ejecutor del proyecto de creación de una clase profesional sobre el perfil del operario de plásticos en cooperación con el Complejo Escolar nº 1 de Lubin.
MBA por la Universidad Oxford Brookes. Posee los certificados Certified International Human Resource Manager (CICHRM©) y Certified International Professional Trainer® (CIPT®).
Está especializada en la elaboración de estrategias de RRHH, programas de desarrollo y motivación, evaluaciones anuales, comunicación interpersonal, gestión de la remuneración y sistemas de prestaciones. Imparte formación para directores de RRHH y socios empresariales de RRHH, entre otros.