Excellence in HR Management©℠- kurs, szkolenie z HR dla Managerów HR

Stań się liderem HR, który realnie kształtuje przyszłość swojej organizacji. Świat biznesu potrzebuje dziś managerów HR, którzy potrafią łączyć ludzi, procesy i strategię. Jeśli chcesz, aby Twój głos był słyszany przy stole zarządu, a Twoje działania przynosiły wymierne efekty — ten kurs jest dla Ciebie.

Na czym polega szkolenie HR „Excellence in HR Management©℠” – kurs dla managerów HR (strategiczny i operacyjny HR)?

Excellence in HR Management©℠ to intensywny program rozwoju dla managerów i dyrektorów HR, łączący strategiczny HR z operacyjnym zarządzaniem personelem. Oparty na praktycznych narzędziach i benchmarkach, kończy się możliwością uzyskania certyfikatu Certified International HR Manager (CIHRM®) wydawanego przez American Certification Institute® (ACI®).

Dla kogo jest ten kurs HR dla managerów i dyrektorów personalnych?

Program został stworzony dla osób, które:

  • pełnią funkcję managera lub dyrektora HR w organizacji,
  • chcą działać strategicznie i operacyjnie w obszarze HR,
  • odpowiadają za politykę HR, procesy i standardy,
  • szukają uporządkowanej wiedzy, sprawdzonych narzędzi i benchmarków.

Jakie kompetencje HR rozwiniesz – strategia HR, polityki HR, ocena, wynagrodzenia, rozwój kompetencji?

W trakcie kursu nauczysz się m.in.:

  • łączyć cele biznesowe i HR oraz skutecznie nimi zarządzać,
  • projektować politykę personalną, systemy ocen, wynagrodzeń i ścieżki rozwoju kompetencji,
  • prowadzić diagnozy potrzeb rozwojowych i wdrażać adekwatne działania HR,
  • raportować KPI/metryki HR i budować partnerską relację z zarządem.

Jak wygląda formuła blended learning – warsztaty HR w Krakowie + e-learning + test kompetencji?

Kurs realizowany jest w formule blended learning, która łączy:

  • warsztaty stacjonarne w Krakowie – intensywne, praktyczne ćwiczenia i case studies,
  • moduły e-learningowe do pracy własnej, dostępne 24/7,
  • test kompetencji przed startem – aby lepiej określić cele rozwojowe.

To intensywne, praktyczne i elastyczne szkolenie dostosowane do rytmu pracy managerów HR.

Jakie standardy i poziom EQF spełnia szkolenie HR – ACI®, EQF poziom 5, World Reference Levels (WRL)?

Program jest zgodny z międzynarodowymi standardami:

  • American Certification Institute® (ACI®),
  • Europejska Rama Kwalifikacji (EQF)poziom 5,
  • World Reference Levels (WRL) – standard globalny.

Jaki certyfikat ACI® (CIHRM®) otrzymasz po ukończeniu szkolenia HR?

Po kursie możesz przystąpić do egzaminu ACI® i uzyskać tytuł Certified International HR Manager (CIHRM®) – uznawany globalnie, zgodny z WRL i ZSK.

Możesz uczestniczyć również bez egzaminu, jednak rekomendujemy pełną ścieżkę – to wiedza + potwierdzone efekty w Twojej codziennej pracy.

Dlaczego warto wybrać to szkolenie HR dla managerów – korzyści biznesowe i osobiste?

  • Wzmocnisz swoją pozycję jako strategiczny partner biznesu.
  • Otrzymasz gotowe narzędzia HR, które możesz wdrożyć od razu.
  • Zyskasz benchmarki, uporządkowaną metodykę i sprawdzone standardy.
  • Potwierdzisz kompetencje międzynarodowym certyfikatem ACI® (CIHRM®).
  • Nawiążesz relacje i wymienisz doświadczenia z managerami HR z całej Polski.

Co możesz zrobić od jutra w dziale HR – szybkie wdrożenia po kursie?

  • Powiązać cele HR z celami biznesowymi w Twojej organizacji.
  • Uporządkować model ocen i rozwoju kompetencji.
  • Przygotować macierz KPI HR i raport do zarządu.
  • Zaplanować własną ścieżkę do certyfikacji ACI® (CIHRM®).

Gotowa/Gotowy, aby przejąć strategiczną rolę w HR?

Nie odkładaj swojej przyszłości na później. Biznes potrzebuje dziś managerów HR, którzy potrafią łączyć strategię i ludzi. To moment, abyś Ty stał się takim liderem.

Zarezerwuj miejsce w programie Excellence in HR Management©℠ i dołącz do grona certyfikowanych managerów HR z tytułem ACI® / CIHRM®. Zdobądź kompetencje, które otwierają drzwi do roli strategicznego partnera w każdej organizacji.

ZAREZERWUJ!

Szkolenia w 2025 r:

10 październik - 8 listopad

Szkolenia 2026 r :

20–21.01 i 03–04.02.202617–18.03 i 30–31.03.2026

ROZWIJAJ SIEBIE I SWOJĄ ORGANIZACJĘ, WEJDŻ NA WYŻSZY POZIOM HR!

ZGŁOŚ SIĘ I ZAREZERWUJ MIEJSCE!
<kliknij, aby rozwinąć>

[s4n_form_heuresis_harmonogram_zgloszenie]

SZKOLENIE HR EXCELLENCE IN HR MANAGEMENT ©℠

KURS W LICZBACH

  • Ponad 30 realizowanych kursów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
  • Ponad 2 800  godzin pracy z managerami i managerami HR doskonalących kompetencje w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
  • Ponad 20 tysięcy certyfikowanych managerów HR w Europie, Azji i USA.

Korzyści z udziału w kursie z zarządzania zasobami ludzkimi Excellence in HR Management©℠ dla managerów HR:

  • poznasz i udoskonalisz nowoczesne narzędzia HR i dopasujesz je do swojej firmy
  • zidentyfikujesz kluczowe dla Ciebie aspekty strategii HR, na których warto skupić się w Twojej firmie
  • wymienisz doświadczenia z praktykami HR z Polski i zagranicy
  • przedyskutujesz najnowsze trendy HR i zdecydujesz, które z nich są dla Ciebie najważniejsze
  • wzmocnisz  swoje poczucie kompetencji i pełen nowych idei, gotowy będziesz do działania.

Poznaj opinie naszych uczestników


Z czego składa się szkolenie dla HR managerów?



Badanie kompetencji

Z badania dowiesz się czego powinieneś się nauczyć. Pozwoli Ci ono monitorować, czy podczas szkolenia uzupełniasz tą wiedzę i umiejętności, które są Ci potrzebne.


Dostęp do platformy e-learningowej

Dostęp do platformy będziesz miał podczas całego kursu i do dwóch miesięcy po jego zakończeniu. E-learning zawiera zarówno materiały jak i daje Ci możliwość szybkiej komunikacji z opiekunem Waszej grupy oraz innymi uczestnikami szkolenia.


Warsztaty z trenerem

Podczas warsztatów przećwiczysz konkretne umiejętności, opracujesz lub uzyskasz narzędzia managerskie, które pozwolą Ci efektywnie pracować.


Egzamin certyfikujący

Egzamin będziesz zdawał na wybranym poziomie i  będzie on zróżnicowany w zależności od poziomu.


Baza narzędzi

Znamy samotność szefa, dlatego oferujemy Ci dostęp do społeczności profesjonalistów i konsultantów, z którymi na bieżąco będziesz mógł wymieniać doświadczenia, konsultować się i inspirować.

Egzamin i certyfikacja

Egzamin składa się z testu zawierającego 80 pytań jednokrotnego wyboru oraz, w zależności od wybranego poziomu, z prezentacji zadania zarządczego lub projektu zarządczego.

Tylko u nas uzyskasz certyfikat wystawiany przez American Certification Institute (ACI) – cieszącą się uznaniem na całym świecie firmę, która działa już od 1999 r., a swoje wymagania certyfikacyjne na bieżąco przystosowuje do dynamicznie zmieniających się realiów biznesowych.

Certyfikat American Certification Institute

Dlaczego warto certyfikować się z American Certification Institute®?

  • Jest to certyfikacja przygotowana przez profesjonalistów dla profesjonalistów, dlatego jest bardzo praktyczna.
  • Długoletnie doświadczenie - firma działa od 1999 roku.
  • Ponad 1 mln certyfikatów wydanych na całym świecie
    z różnych dziedzin - w tym 122 tys. certyfikatów managerskich.
  • Wygoda i elastyczność - możesz przystąpić do części teoretycznej online kiedy chcesz, a termin części praktycznej dopasujemy do Ciebie.
  • Wymagania certyfikacyjne są na bieżąco przystosowywane do zmieniających się realiów biznesowych.

Szkolenie dla Excellence in HR Management©℠ dla Managerów HR z możliwością certyfikacji na poziomie: CERTIFIED INTERNATIONAL HUMAN RESOURCE MANAGER (CIHRM)


Zapraszamy Cię do wzięcia udziału w tym szkoleniu:

  • jeśli jesteś managerem HR i pragniesz upewnić się, że jesteś profesjonalistą w branży,
  • jeśli pracujesz w dziale HR ale specjalizujesz się w zagadnieniach „twardych” a czujesz, że manager HR to ktoś, kim chcesz się stać
  • jeśli pragniesz wymienić doświadczenia z managerami HR z innych firm i zainspirować siebie i innych
  • jeśli twoja ścieżka zawodowa była pełna zakrętów i zmian i nie posiadasz potwierdzenia swoich umiejętności jako manager HR to udział w tym szkoleniu i międzynarodowa certyfikacja, umożliwią Ci potwierdzenie tego, co umiesz jako manager HR.







Jaki jest program szkolenia dla HR Managerów?

CERTIFIED INTERNATIONAL HUMAN RESOURCE MANAGER®

MODUŁ I – Manager HR jako partner strategiczny

  • teoria przywództwa i praktyka na dynamicznie zmieniających się rynkach,
  • formułowanie celów strategicznych w odniesieniu do rynku macierzystego jak i globalnego,
  • metody i narzędzia analizy strategicznej na usługach strategii organizacji,
  • wymagania oraz trendy globalne a strategia organizacji,
  • planowanie procesu zmian w organizacji,
  • czynniki wpływające wzmacniająco i hamująco na proces zmian w organizacji,
  • przeciwdziałanie pojawiającemu się oporowi,
  • zarządzanie konfliktem,
  • stosowanie strategii rozwiązywania konfliktów,
  • diagnozowanie i funkcje kultury organizacyjnej – kształtowanie DNA organizacji przez dział personalny,
  • budowanie strategii działu HR jako kluczowego elementu efektywnie i sprawnie funkcjonującej organizacji.

MODUŁ II – Manager HR jako lider i przywódca

  • współczesne podejście do zarządzania,
  • rola przywództwa w zwiększaniu efektywności organizacji,
  • stosowanie stylów przywódczych,
  • możliwe modele decyzyjne,
  • budowanie zespołów pracowniczych i zarządzanie współpraca,
  • kompetencje komunikacyjne w odniesieniu do różnych stylów komunikowania się,
  • techniki i narzędzia wpływu na poziom motywacji podwładnych.

MODUŁ III– Manager HR jako HR deweloper

  • budowanie systemu zarządzania talentami w organizacji,
  • budowanie programów rozwojowych w odniesieniu do kadry managerskiej,
  • budowanie siatki kompetencyjnej i zarządzania kompetencjami,
  • projektowanie kanałów i systemów uczenia się na odległość,
  • prowadzenie procesu identyfikacji i analizy potrzeb szkoleniowych i rozwojowych,
  • przygotowanie sesji szkoleniowych i materiałów dydaktycznych,
  • wykorzystanie konsultingu, coachingu oraz mentoringu w procesie rozwojowym podwładnych,
  • działy personalne – kluczowi partnerzy i interesariusze w procesie budowania standardów zawodowych.

8 atutów Heuresis, czyli dlaczego warto się szkolić właśnie u nas?


Mamy 20 lat doświadczenia w szkoleniach dla managerów i z zarządzania zasobami ludzkimi

Pracowaliśmy i pracujemy z managerami wszystkich szczebli firm różnych branż i wielkości, dlatego niezależnie od tego, czy Twoja firma to działające lokalnie mikroprzedsiębiorstwo, czy międzynarodowa korporacja – u nas z pewnością znajdziesz coś dla siebie. 

Tylko u nas uzyskasz certyfikat wystawiany przez American Certification Institute (ACI)

Cenimy Twój czas: szkolimy, wykorzystując blended learning – nowoczesną formułę łączącą w sobie zajęcia na żywo z tymi odbywającymi się online. Pozwala ona na zoptymalizowanie czasu szkolenia, a dokładnie na skrócenie go średnio o połowę.

Stawiamy na praktykę: wierzymy, że najważniejsze jest nie samo zdobycie wiedzy, a wykorzystanie jej w codziennym życiu, dlatego prowadzone przez naszych trenerów zajęcia są praktyczne i zawierają wyłącznie treści i narzędzia gotowe do wykorzystania w pracy zawodowej.

Wysoko wykwalifikowana i kompetentna kadra trenerska: nasi trenerzy dobrze wiedzą, do czego ma się przydać przekazywana przez nich wiedza, dlatego nastawieni są na skuteczność szkolenia i rozwiązywanie problemów uczestników.

Dbamy o Ciebie także po zakończeniu szkolenia, oferując Ci dostęp do bazy danych, wymianę doświadczeń i konsultacje.

Do każdego Klienta podchodzimy indywidualnie, także w kwestiach finansowych, dlatego możesz mieć pewność, że szczegóły płatności za Twoje szkolenie omówimy z Tobą indywidualnie oraz zaproponujemy jej korzystne warunki.

Chcesz pewności siebie i inspiracji HR?

Zgłoś się już dziś na szkolenie dla managerów HR!
<kliknij, aby rozwinąć>

[s4n_form_heuresis_harmonogram_zgloszenie]

NASZ TRENER


MAŁGORZATA ŻURAWSKA

Posiada ponad 20 letnim doświadczenie w zarządzaniu Kapitałem Ludzkim; realizowała projekty dla międzynarodowych firm w zakresie wdrażania strategii personalnej, programów rozwojowych i motywacyjnych, rekrutacji, systemów wynagradzania oraz budowania marki, kultury organizacyjnej i inkluzji po przejęciach i fuzjach. Od 10 lat Manager HR w branży produkcyjnej. Wykładowca i trener na studiach MBA „Zarządzanie Kapitałem Ludzkim” na WSH. Prowadzi szkolenia z zakresu strategicznego zarządzania HR, projekty rozwojowe kadry średniego szczebla oraz warsztaty z „Nowoczesnych narzędzi HR” w rekrutacji. Wewnętrzny trener w organizacji, certyfikowany Human Resource Manager Executive.

W trakcie tego szkolenia podzieli się swoim doświadczeniem jak tworzyć markę konkurencyjnego pracodawcy oraz dostarczy praktycznych rozwiązań do budowania kapitału ludzkiego na miarę XXI wieku.

CENNIK


Wartość pełnego kursu blended learning

6800 zł + VAT


Pełny kurs blended learning obejmuje:

  • Badanie kompetencji, test dostarcza cennych informacji o tym, czego możesz nauczyć się na kursie,
  • E- learning, ułatwia uczenie się przed zjazdami stacjonarnymi oraz pozwala poznać nowe i utrwalić poznane podczas kursu treści merytoryczne
  • 4 lub 6 dni intensywnych zajęć warsztatowych, pełnych praktycznych ćwiczeń ( w zależności od liczebności grupy)
  • Badanie post – zilustruje Ci jak wiele nauczyłeś się w trakcie kursu

Możesz też wybrać poszczególne elementy kursu i uczyć się we własnym tempie


Dostępne są następujące części kursu:

  • Badanie kompetencji – dzięki któremu zidentyfikujesz swoje luki kompetencyjne oraz możliwości rozwoju zawodowego - 

300 zł + VAT


Jeśli chcesz się również certyfikować, to koszt certyfikacji wynosi 410$, przeliczane według kursu średniego NBP.


W ramach szkolenia otrzymasz materiały szkoleniowe w postaci pigułek wiedzy oraz dostęp do materiałów elektronicznych na platformie e-learningowej.

Każda osoba uczestnicząca w szkoleniu otrzyma  indywidualny certyfikat potwierdzający nabyte i rozwinięte umiejętności managerskie i liderskie.

Cena szkolenia obejmuje również obiad i poczęstunek w trakcie szkolenia.

KOLEJNE KROKI


  1. Wyślij formularz zgłoszeniowy

2. Wypełnij badanie kompetencji

3. Zaloguj się na platformie elearningowej i zacznij poznawać poszczególne zagadnienia

4. W wybranym terminie zgłoś się na warsztaty stacjonarne i dziel się swoją wiedzą oraz poznawaj doświadczenia innych

5. Korzystaj z bazy wiedzy zamieszczonej na platformie i rozwijaj się w przyśpieszonym tempie!

6. Po zakończeniu kursu sprawdź, czego się nauczyłeś wypełniając badanie ex post!

Zainteresowany? Nie zwlekaj!

Jeśli czujesz, że Twoja wiedza i umiejętności w ramach podstawowych zagadnień związanych
z zarządzaniem zasobami ludzkimi wymagają odświeżenia, to zapoznaj się z naszą ofertą szkoleniową dla HR Business Partnerów

Najczęściej zadawane pytania – Excellence in HR Management©&sm;

1. W czym pomaga szkolenie HR Excellence in HR Management©&sm;?

Szkolenie HR Excellence in HR Management©&sm; pomaga uspójnić działania personalne z celami biznesowymi, dostarcza praktyczne narzędzia do polityki personalnej, wspiera rozwój pracowników i optymalizuje kluczowe procesy HR.

2. Czy kurs HR Excellence in HR Management©&sm; ułatwia zarządzanie działem HR?

Tak. Kurs HR Excellence in HR Management©&sm; obejmuje zarządzanie funkcją personalną, priorytetyzowanie działań, współpracę z managerami liniowymi oraz budowanie spójnej, mierzalnej strategii HR.

3. Czy otrzymam gotowe narzędzia HR, checklisty i dobre praktyki?

Tak. Uczestnicy otrzymują szablony, checklisty, modele, matryce kompetencji i praktyczne narzędzia do komunikacji oraz rozwoju pracowników, oparte na sprawdzonych standardach HR.

4. Czy to szkolenie HR jest bardziej teorią czy praktyką?

Przede wszystkim praktyką. Zajęcia prowadzą doświadczeni praktycy, a uczestnicy pracują na realnych case’ach, symulacjach i własnych wyzwaniach zawodowych.

5. Czy szkolenie jest interaktywne (blended learning: warsztaty + e-learning)?

Tak. Formuła blended learning łączy e-learning, warsztaty stacjonarne i pracę w grupach, co zwiększa zaangażowanie i ułatwia transfer wiedzy do pracy.

6. Czy mogę wziąć udział bez egzaminu ACI® (CIHRM®)?

Oczywiście. Egzamin ACI® jest dobrowolny, jednak rekomendowany — certyfikat CIHRM® potwierdza kompetencje i wzmacnia wiarygodność na rynku.

Category
Managerów HR