Na czym polega certyfikowane szkolenie z zarządzania szkoleniami – Excellence in Training Management©℠?
Excellence in Training Management©℠ to certyfikowane szkolenie dla osób odpowiedzialnych za planowanie, projektowanie i zarządzanie procesami rozwojowymi. Łączy praktyczne narzędzia L&D, diagnozę kompetencji oraz ścieżkę międzynarodowego certyfikatu CIPTM®, aby realnie podnieść jakość i skuteczność działań szkoleniowych w Twojej organizacji.
Dla kogo jest kurs zarządzania szkoleniami (Training Management) dla managerów L&D?
- dla osób odpowiedzialnych za organizację i zarządzanie szkoleniami w firmie, instytucji lub organizacji edukacyjnej,
- dla kandydatów na stanowiska: manager rozwoju, kierownik działu szkoleń, Learning & Development Manager,
- dla managerów wiedzy (Knowledge Managerów) oraz osób budujących systemy zarządzania wiedzą w organizacji,
- dla tych, którzy traktują rozwój pracowników jako inwestycję strategiczną,
- dla osób chcących potwierdzić kompetencje międzynarodowym certyfikatem.
Jeśli zarządzasz rozwojem ludzi lub przygotowujesz się do takiej roli — ten kurs jest dla Ciebie.
Czego nauczysz się w certyfikowanym kursie Training Management (L&D)?
- identyfikować i analizować rzeczywiste potrzeby szkoleniowe pracowników i zespołów,
- projektować angażujące i merytoryczne szkolenia dopasowane do celów,
- planować procesy rozwojowe w powiązaniu ze strategią organizacji,
- zarządzać zmianą i rozumieć jej wpływ na rozwój organizacyjny,
- rozwiązywać problemy wdrożeniowe i angażować kluczowych interesariuszy.
To wiedza, która nie trafia na półkę — tylko od razu do działania.
Jaki certyfikat międzynarodowy otrzymasz – CIPTM® (ACI®)?
Po ukończeniu kursu możesz przystąpić do egzaminu i uzyskać tytuł CIPTM® – Certified International Professional Training Manager. Certyfikat jest uznawany globalnie, potwierdza kompetencje w planowaniu i zarządzaniu szkoleniami i wzmacnia Twoją pozycję na rynku pracy.
To certyfikowane szkolenie w ścieżce ACI®, zgodne ze standardami EQF poziom 4 i WRL. Do egzaminu można podejść także niezależnie, ale rekomendujemy pełną ścieżkę — bo daje praktyczne warsztaty, narzędzia i networking, których nie daje sam egzamin.
Jak wygląda forma nauki w szkoleniu Excellence in Training Management©℠?
- moduły e-learningowe – dostępne 24/7,
- zajęcia z trenerem – do wyboru: sesje online na żywo (Zoom/Teams) lub warsztaty stacjonarne w Krakowie,
- badanie kompetencji przed szkoleniem – test online wskazujący mocne strony i obszary rozwoju.
Każdy uczestnik wybiera formę zajęć z trenerem. Uruchomienie konkretnej ścieżki zależy od liczby zgłoszeń — zawsze gwarantujemy spójność grupy i wysoką jakość w obu trybach.
Z jakimi standardami międzynarodowymi zgodny jest program (EQF, WRL)?
- American Certification Institute® (ACI®),
- Europejska Rama Kwalifikacji (EQF) — poziom 4,
- World Reference Levels (WRL) — odniesienie do poziomów globalnych.
Dzięki temu Twoje kompetencje i certyfikat są czytelne i rozpoznawalne międzynarodowo.
Dlaczego warto wziąć udział w certyfikowanym szkoleniu z zarządzania szkoleniami?
- Nauczysz się projektować szkolenia, które naprawdę rozwijają ludzi,
- zyskasz kompetencje do zarządzania rozwojem w różnych typach organizacji,
- potwierdzisz swoje umiejętności międzynarodowym certyfikatem CIPTM®,
- przepracujesz realne sytuacje i wyzwania rozwojowe,
- zbudujesz relacje z profesjonalistami L&D, HR oraz Knowledge Management,
- Twoje projekty rozwojowe będą mierzalne i spójne ze strategią firmy,
- Ułatwisz wdrażanie zarządzania wiedzą w organizacji — dzięki narzędziom do mapowania wiedzy, transferu po-szkoleniowego i standaryzacji najlepszych praktyk.
Co możesz zrobić od jutra jako manager szkoleń — szybkie wdrożenia?
- Przeprowadź mini-diagnozę potrzeb (5 pytań lub krótkie 1:1) w zespole/obszarze.
- Ustal jedno kryterium sukcesu dla bieżącego projektu szkoleniowego i zacznij je mierzyć.
- Wprowadź po-szkoleniowe pytanie wdrożeniowe: „Co zastosujesz jutro w pracy?”.
- Ułóż prostą mapę działań rozwojowych na kwartał, powiązaną z celami biznesowymi.
- Uruchom dashboard L&D (np. frekwencja, NPS, wskaźnik transferu, wdrożone usprawnienia).
- Zaplanuj ścieżkę do certyfikacji CIPTM® — terminy, zakres, przygotowanie.
- Stwórz proste repozytorium wiedzy (np. folder z szablonami, SOP i checklistami) oraz zasadę dopisywania „lessons learned” po każdym szkoleniu.
- Zmapuj 5 krytycznych obszarów wiedzy w zespole i wskaż właścicieli odpowiedzialnych za aktualizację treści.
Gotowy, by profesjonalnie zarządzać rozwojem ludzi i organizacji?
Dołącz do programu Excellence in Training Management©℠ i zdobądź międzynarodowy certyfikat CIPTM®. Projektuj skuteczne szkolenia, buduj kulturę uczenia się i podnoś wyniki biznesowe dzięki świadomemu L&D.
ZAREZERWUJ!
Szkolenia blended zdalnie lub stacjonarnie w Krakowie 2026 r:
| Edycja Wiosenna (Zjazd I / II) | Edycja Jesienna (Zjazd I / II) |
| PL: 13-14.02 / 26-27.02 | PL: 29.09-30.09 / 13-14.10 |
| EN: 16-17.04 / 28.04-29.04 | EN: 01-02.10 / 15-16.10 |
POMNAŻAJ HUMAN CAPITAL I BUDUJ ZRÓWNOWAŻONĄ KULTURĘ ORGANIZACYJNĄ!
Zarezerwuj miejsce już dziś i dołącz do certyfikowanych liderów!
KLIKNIJ I WYBIERZ DOGODNY TERMIN>
[s4n_form_heuresis_harmonogram_zgloszenie]
NASZE DOŚWIADCZENIE PRACY ROZWOJOWEJ Z EDUKATORAMI:
- Ponad 60 kursów trenerskich
- Ponad 750 wyszkolonych trenerów w różnych dziedzinach biznesowych i zawodowych (BHP, Jakość, Kompetencje miękkie, instruktorzy zawodu i inne)
- Najbardziej nietypowa dziedzina w które wprowadzaliśmy umiejętności uczenia ludzi dorosłych: Prowadzenie badań nieniszczących
- Ponad 6000 godzin pracy z trenerami w różnych specjalnościach
- Ponad 300 trenerów certyfikowanych w Polsce i 11 000 w Europie, Azji i USA.
OSOBA UCZESTNICZĄCA W KURSIE Z ZARZĄDZANIA SZKOLENIAMI EXCELLENT TRAINING MANAGER©℠:
- Doprecyzuje swoją rolę jako managera działu szkoleń i trenera wewnętrznego
- Usystematyzuje, poszerzy oraz pogłębi wiedzę w zakresie celów i metodologii pracy szkoleniowej z ludźmi dorosłymi,
- Poszerzy swój warsztat managerski i szkoleniowy i uzyska poczucie uzasadnionej kompetencji w zakresie umiejętności zarządzania działem szkoleń i prowadzenia treningów.
- Zwiększy jakość i usprawni zarządzanie projektami rozwojowymi, wykorzystując narzędzia jakościowe i z zakresu zwinnego zarządzania projektami rozwojowymi.
Poznaj opinie naszych uczestników
Uczestnicząc w kursie i obserwując jak pracują trenerzy, tym bardziej jestem w przekonaniu, że dobrze wybrałem szkolenie, bo zawsze można robić to lepiej, a to właśnie przy waszej pomocy osiągnąłem, ten "poziom wyżej".
Uczestnik szkolenia, trener z wieloletnim doświadczeniem
Świetne metody. Dobry dobór treści i zadań. Dużo pracy zespołowej.
Dyrektor firmy produkcyjnej
Kompetentnie przygotowane i prowadzone szkolenie. Praktyczne i zindywidualizowane podejście do uczestników.
Przedstawiciel Branży HoReCa
Bardzo ciekawe szkolenie i doświadczenie pracy w grupie osób.
Przedstawiciel firmy produkcyjnej lidera w swojej branży
Z czego składa się szkolenie z zarządzania szkoleniami?
Egzamin i certyfikacja managerów działów szkoleń i projektów rozwojowych
Egzamin składa się z testu zawierającego 80 pytań jednokrotnego wyboru oraz, w zależności od wybranego poziomu, z prezentacji zadania zarządczego lub projektu zarządczego.
Tylko u nas uzyskasz certyfikat wystawiany przez American Certification Institute (ACI) – cieszącą się uznaniem na całym świecie firmę, która działa już od 1999 r., a swoje wymagania certyfikacyjne na bieżąco przystosowuje do dynamicznie zmieniających się realiów biznesowych.
Certyfikat American Certification Institute
Dlaczego warto certyfikować się z American Certification Institute®?
- Jest to certyfikacja przygotowana przez profesjonalistów dla profesjonalistów, dlatego jest bardzo praktyczna.
- Długoletnie doświadczenie - firma działa od 1999 roku.
- Ponad 1 mln certyfikatów wydanych na całym świecie
z różnych dziedzin - w tym 122 tys. certyfikatów managerskich. - Wygoda i elastyczność - możesz przystąpić do części teoretycznej online kiedy chcesz, a termin części praktycznej dopasujemy do Ciebie.
- Wymagania certyfikacyjne są na bieżąco przystosowywane do zmieniających się realiów biznesowych.
Kurs Excellence in Training Management©℠ z możliwością certyfikacji na poziomie: Certified International Professional Training Manager® CIPTM®
DO UDZIAŁU W KURSIE ZAPRASZAMY:
- osoby, które pragną rozwijać swoje kompetencje w zakresie zarządzania wszelkiego rodzaju placówkami edukacyjnymi,
- osoby, które pragną rozwija swoją karierę w zarządzaniu edukacją edukacji osób dorosłych
- managerów edukacji, którzy pragną wprowadzić swoje placówki edukacyjne na światowy poziom
- osoby, które pragną dzielić swoim doświadczeniem w zarządzaniu placówkami edukacyjnymi, doskonalić jakość oferty edukacyjnej, systemów organizacyjnych, realizowanych procesów i projektów.
Program szkolenia z zarządzania szkoleniami i projektami rozwojowymi
Excellence in Training Management©℠ z możliwością certyfikacji na poziomie: Certified International Professional Training Manager® CIPTM®
BUDOWANIE I POMNAŻANIE KAPITAŁU LUDZKIEGO W PRZEDSIĘBIORSTWIE
•Ludzie kapitał czy zasób
•Kapitał ludzki i jego pomiar, czyli jak zmierzyć nie mierzalne
•Jak dobierać narzędzia rozwojowe w zależności od poziomu kompetencji podwładnych i potrzeb i możliwości firmy
TRENING, MENTORING, COACHING, FACYLITACJA, SETY – JAKO NARZĘDZIA ROZWIJANIA JEDNOSTEK I ZESPOŁÓW
•Trening – cykl treningowy i zarządzanie jego cyklem
•Mentoring, coaching, facylitacja – podobieństwa i różnice
•Mentoring – cele, uczestnicy, charakter relacji, proces, narzędzia
•Coaching – cele, rodzaje, uczestnicy, charakter relacji, proces, narzędzia
•Facylitacja – cele, uczestnicy, proces, narzędzia
ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI ROZWOJOWYMI
•Jakość działań rozwojowych a organizacja projektu rozwojowego
•Zarządzanie projektem rozwojowym przy wykorzystaniu metodych zwinnych i tradycyjnych
•Monitoring projektu w metodykach zwinnych i budowanie synergii
•Pomiar efektywności i jakości projektu rozwojowego
8 atutów Heuresis, czyli dlaczego warto się szkolić właśnie u nas?
Mamy ponad 20 lat doświadczenia w szkoleniach dla managerów i z zarządzania szkoleniami
Pracowaliśmy i pracujemy z managerami wszystkich szczebli firm różnych branż i wielkości, dlatego niezależnie od tego, czy Twoja firma to działające lokalnie mikroprzedsiębiorstwo, czy międzynarodowa korporacja – u nas z pewnością znajdziesz coś dla siebie.
Tylko u nas uzyskasz certyfikat wystawiany przez American Certification Institute (ACI)
Cenimy Twój czas: szkolimy, wykorzystując blended learning – nowoczesną formułę łączącą w sobie zajęcia na żywo z tymi odbywającymi się online. Pozwala ona na zoptymalizowanie czasu szkolenia, a dokładnie na skrócenie go średnio o połowę.
Stawiamy na praktykę: wierzymy, że najważniejsze jest nie samo zdobycie wiedzy, a wykorzystanie jej w codziennym życiu, dlatego prowadzone przez naszych trenerów zajęcia są praktyczne i zawierają wyłącznie treści i narzędzia gotowe do wykorzystania w pracy zawodowej.
Wysoko wykwalifikowana i kompetentna kadra trenerska: nasi trenerzy dobrze wiedzą, do czego ma się przydać przekazywana przez nich wiedza, dlatego nastawieni są na skuteczność szkoleniairozwiązywanie problemów uczestników.
Dbamy o Ciebie także po zakończeniu szkolenia, oferując Ci dostęp do bazy danych, wymianę doświadczeń i konsultacje.
Do każdego Klienta podchodzimy indywidualnie, także w kwestiach finansowych, dlatego możesz mieć pewność, że szczegóły płatności za Twoje szkolenie omówimy z Tobą indywidualnie oraz zaproponujemy jej korzystne warunki.
Chcesz wnieść Twoją firmę na wyższy poziom rozwoju i zadowolenia?
Zgłoś się już dziś na szkolenie z zarządzania szkoleniami i projektami rozwojowymi!
<KLIKNIJ I ZAPISZ SIĘ TERAZ>
[s4n_form_heuresis_harmonogram_zgloszenie]
NASZ TRENER
EWA DAROS
Posiada doświadczenie managerskie i trenerskie zdobyte w Polsce i Wielkiej Brytanii. Zarządzała zespołem w placówce edukacyjnej w Londynie, szkoliła managerów na Uniwersytecie Cambridge.
Specjalizuje się w szkoleniach dla managerów i trenerów biznesu. W Polsce spędziła wiele godzin pracując w dużej międzynarodowej firmie i prowadząc szkolenia dla klientów biznesowych.
W trakcie tego szkolenia będzie dostarczać bezcennej wiedzy zachęcając do merytorycznej dyskusji oraz udzielając wszechstronnej i niezwykle trafnej informacji zwrotnej.
CENNIK
Wartość pełnego kursu blended learning
7 500 zł + VAT
Pełny kurs blended learning obejmuje:
- Badanie kompetencji, test dostarcza cennych informacji o tym, czego możesz nauczyć się na kursie,
- E- learning, - Manager Rozwoju Kapitału Ludzkiego- ułatwia uczenie się przed zjazdami stacjonarnymi oraz pozwala poznać nowe i utrwalić poznane podczas kursu treści merytoryczne
- 4 dni intensywnych zajęć warsztatowych, pełnych praktycznych ćwiczeń
- Badanie post – zilustruje Ci jak wiele nauczyłeś się w trakcie kursu
Możesz też wybrać poszczególne elementy kursu i uczyć się we własnym tempie
Dostępne są następujące części kursu:
- Badanie kompetencji – dzięki któremu zidentyfikujesz swoje luki kompetencyjne oraz możliwości rozwoju zawodowego -
340 zł + VAT
- Kurs elearningowy – Manager Rozwoju Kapitału Ludzkiego – 10 godzin lekcji elearningowych w sposób systematyczny i interaktywny dostarczających kluczowych informacji ułatwiających zarzadzanie w edukacji. Kurs obejmuje kwestie związane z edukacja ludzi dorosłych, zarządzanie projektami rozwojowymi oraz zarządzanie jakością w edukacji
1 600 zł + VAT
Jeśli chcesz się również certyfikować, to koszt certyfikacji wynosi 410$, przeliczane według kursu średniego NBP.
W ramach szkolenia otrzymasz materiały szkoleniowe w postaci pigułek wiedzy oraz dostęp do materiałów elektronicznych na platformie e-learningowej.
Każda osoba uczestnicząca w szkoleniu otrzyma indywidualny certyfikat potwierdzający nabyte i rozwinięte umiejętności managerskie i liderskie.
Cena szkolenia obejmuje również obiad i poczęstunek w trakcie szkolenia.
KOLEJNE KROKI
- Wyślij formularz zgłoszeniowy
2. Wypełnij badanie kompetencji
3. Zaloguj się na platformie elearningowej i zacznij poznawać poszczególne zagadnienia
4. W wybranym terminie zgłoś się na warsztaty stacjonarne i dziel się swoją wiedzą oraz poznawaj doświadczenia innych
5. Korzystaj z bazy wiedzy zamieszczonej na platformie i rozwijaj się w przyśpieszonym tempie!
6. Po zakończeniu kursu sprawdź, czego się nauczyłeś wypełniając badanie ex post!
Zdecydowany? Nie zwlekaj!
Najczęściej zadawane pytania – Excellence in Training Management©℠ (FAQ)
1. Dla kogo przeznaczone jest szkolenie Excellence in Training Management©℠?
Szkolenie Excellence in Training Management©℠ jest skierowane do osób, które zarządzają procesami szkoleniowymi lub przygotowują się do takiej roli. To idealny wybór dla managerów rozwoju, kierowników działów szkoleń, specjalistów L&D, Knowledge Managerów, właścicieli firm edukacyjnych, HR-owców i kadry kierowniczej uczelni.
2. Jak wygląda forma kursu – online czy stacjonarnie?
Program łączy moduły e-learningowe z zajęciami z trenerem. Uczestnik wybiera formę: online na żywo (Zoom/Teams) lub warsztaty stacjonarne w Krakowie. Uruchomienie grupy zależy od liczby zgłoszeń – zawsze dbamy o jakość i spójność programu.
3. Co jeśli grupa online lub stacjonarna się nie zbierze?
Jeśli w danej edycji nie zbierze się minimalna liczba uczestników w wybranej formie, zaproponujemy Ci udział w drugiej opcji. Informujemy o tym z wyprzedzeniem i zapewniamy równoważność merytoryczną obu trybów.
4. Czy szkolenie jest certyfikowane i czy otrzymam międzynarodowy certyfikat?
Tak. To certyfikowane szkolenie zakończone możliwością zdobycia międzynarodowego certyfikatu ACI® – CIPTM® (Certified International Professional Training Manager), zgodnego z EQF 4 i WRL. Certyfikat jest uznawany globalnie i potwierdza Twoje kompetencje w zarządzaniu szkoleniami.
5. Jaka jest cena szkolenia i czy można uzyskać dofinansowanie?
Pełny cykl szkoleniowy kosztuje 7500 zł netto (+23% VAT). Jako podmiot z certyfikatem SUS 2.0, umożliwiamy sfinansowanie do 80% kosztów z funduszy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) oraz Bazy Usług Rozwojowych (BUR).
6. Czego nauczę się w trakcie kursu?
Zdobędziesz kompetencje w analizie potrzeb rozwojowych, projektowaniu angażujących szkoleń, zarządzaniu procesami L&D, pracy z oporem wobec zmian i wdrażaniu kultury uczenia się.
7. Czy program obejmuje zarządzanie projektami rozwojowymi?
Tak. Kurs Training Management obejmuje planowanie, organizację i ewaluację projektów edukacyjnych – w powiązaniu ze strategią organizacji.
8. Czy wiedza w kursie jest aktualna i zgodna ze standardami międzynarodowymi?
Tak. Treści oparte są na standardach ACI®, zgodne z EQF poziom 4 i World Reference Levels (WRL). Regularnie aktualizujemy program, aby odzwierciedlał wyzwania rynku i HR.
9. Czy kurs jest przydatny także dla Knowledge Managerów?
Tak. Uczestnicy uczą się, jak łączyć działania L&D z procesami transferu wiedzy, tworzyć repozytoria i standaryzować najlepsze praktyki, zwiększając kapitał intelektualny firmy.
Jeśli czujesz, że lepiej odnajdziesz się w aktywnym prowadzeniu szkoleń niż w ich organizacji i zarządzaniu nimi, zapoznaj się z naszą ofertą szkoleniową dla trenerów