SERDECZNIE ZAPRASZAMY NA WYSOKO CENIONE I UNIKALNE W POLSCE KURSY EXCELLENCE IN HR©℠ - DLA HR BUSINESS PARTNERÓW Z CERTYFIKACJĄ AMERICAN CERTIFICATION INSTITUTE® (ACI®)!
Pracujesz w dziale HR? Do Twoich obowiązków należy rekrutowanie i wdrażanie nowych pracowników? Wierzysz, że tylko dobre, sprawne zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji pozwala na pełne wykorzystanie ich potencjału, co z kolei przekłada się na lepsze wyniki firmy? Jeśli tak, to nasze szkolenie dla HR Business Partnerów jest właśnie dla Ciebie.
Na naszym kursie poznasz nie tylko wybrane zagadnienia związane z projektowaniem i prowadzeniem procesów rekrutacyjnych, zasadami oceniania pracowników, czy motywacyjnymi systemami wynagradzania zgodnymi z regulacjami prawnymi i polityką personalną przedsiębiorstwa, których znajomość jest niezbędna w pracy w dziale personalnym firmy. Nauczysz się także analizować i opisywać stanowiska pracy tak, aby oferty pracy w Twojej firmie były jasne i w pełni zrozumiałe dla kandydatów, projektować procesy rekrutacji, selekcji i wdrażania nowych pracowników, a wreszcie – planować i alokować zasoby ludzkie
w organizacji, aby wykorzystać ich wszystkie talenty i możliwości dla dobra zarówno ich samych, jak i firmy.
Niezaprzeczalną korzyścią z uczestnictwa w naszym szkoleniu jest też możliwość podejścia do egzaminu certyfikującego American Certification Institute® (ACI®), a po jego zdaniu dołączenia do grona tysięcy osób z całego świata mogących się poszczycić certyfikatem Certified Human Resource Management Professional® (CHRMP®). Do certyfikacji możesz także podejść osobno, nie uczestnicząc wcześniej w naszym szkoleniu, jednak zachęcamy Cię do wzięcia w nim udziału, gdyż metody i techniki stosowane podczas warsztatów dają niepowtarzalną okazję przećwiczenia stosowania nowo nabytej wiedzy i umiejętności w praktyce, a same warsztaty są czasem wymiany doświadczeń uczestników między sobą oraz między uczestnikami a trenerem.
Wyjątkowość naszego szkolenia dla managerów edukacji objawia się również w innowacyjnej formule blended-learningu, w której jest ono realizowane. Obejmuje ona zarówno warsztaty prowadzone na żywo, jak i zajęcia online realizowane na platformie e-learningowej.
Przed rozpoczęciem szkolenia czeka Cię badanie kompetencji – test online, dzięki któremu dowiesz się, które zagadnienia z zakresu szkolenia są Ci już znane, które będą dla Ciebie zupełnie nowe, a które wymagają przypomnienia i utrwalenia. Badanie kompetencji również nam dostarcza cennych informacji – dzięki niemu możemy projektować szkolenie tak, aby było ono dla Ciebie jak najbardziej przydatne i owocne.
Excellence in HR©℠ dla HR Business Partnerów realizowane jest zgodnie z programem ACI® dopasowanym do wymagań Europejskiej Ramy Kwalifikacji (EQF) i WRL (Światowych poziomów odniesienia poziom 3.).
ZAREZERWUJ1
Szkolenia w 2025 r:
10 marzec -1 kwiecień, 19 listopad - 4 grudzień
POZNAJ MOŻLIWOŚCI HR, KTÓRE SĄ DO TWOJEJ DYSPOZYCJI!
TERMINY KOLEJNYCH SZKOLEŃ HR!
<kliknij, aby rozwinąć>
[s4n_form_heuresis_harmonogram_zgloszenie]
KURS EXCELLENCE IN HR©℠ dla BIZNES PARTNER W LICZBACH
- Ponad 30 realizowanych kursów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
- Ponad 2 800 godzin pracy z managerami i managerami HR doskonalących kompetencje w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
- Ponad 20 tysięcy certyfikowanych managerów HR w Europie, Azji i USA.
UCZESTNIK WYBRANEGO PROGRAMU ROZWOJOWEGO:
- otrzyma profesjonalną diagnozę swoich kompetencji w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi,
- dowie się, jak świadomie prowadzić politykę personalną w swojej firmie,
- zwiększy swoją skuteczność w motywowaniu i wspieraniu pracowników na wszystkich szczeblach zarządzania,
- będzie miał możliwość potwierdzenia swoich kwalifikacji i uzyskania statusu certyfikowanego managera.
Poznaj opinie naszych uczestników
Świetne metody. Dobry dobór treści i zadań. Dużo pracy zespołowej.
Dyrektor firmy produkcyjnej
Kompetentnie przygotowane i prowadzone szkolenie. Praktyczne i zindywidualizowane podejście do uczestników.
Przedstawiciel Branży HoReCa
Bardzo ciekawe szkolenie i doświadczenie pracy w grupie osób.
Przedstawiciel firmy produkcyjnej lidera w swojej branży
Z czego składa się szkolenie?
Egzamin i certyfikacja
Egzamin składa się z testu zawierającego 80 pytań jednokrotnego wyboru oraz, w zależności od wybranego poziomu, z prezentacji zadania zarządczego lub projektu zarządczego.
Tylko u nas uzyskasz certyfikat wystawiany przez American Certification Institute (ACI) – cieszącą się uznaniem na całym świecie firmę, która działa już od 1999 r., a swoje wymagania certyfikacyjne na bieżąco przystosowuje do dynamicznie zmieniających się realiów biznesowych.
Certyfikat American Certification Institute
Dlaczego warto certyfikować się z American Certification Institute®?
- Jest to certyfikacja przygotowana przez profesjonalistów dla profesjonalistów, dlatego jest bardzo praktyczna.
- Długoletnie doświadczenie - firma działa od 1999 roku.
- Ponad 1 mln certyfikatów wydanych na całym świecie
z różnych dziedzin - w tym 122 tys. certyfikatów managerskich. - Wygoda i elastyczność - możesz przystąpić do części teoretycznej online kiedy chcesz, a termin części praktycznej dopasujemy do Ciebie.
- Wymagania certyfikacyjne są na bieżąco przystosowywane do zmieniających się realiów biznesowych.
Szkolenie Excellence in HR©℠ dla HR Business Partnerów z możliwością certyfikacji na poziomie: CERTIFIED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PROFESSIONAL (CHRMP)
Dla kogo?
- dla osób mających doświadczenie w branży HR lub przygotowujących się do objęcia stanowisk związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi
- dla świeżo upieczonych managerów HR
- dla osób chcących zdobyć wiedze dotyczącą skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi
- dla tych, którzy chcą uzyskać certyfikat ACI
ZAKRES MERYTORYCZNY
CERTIFIED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PROFESSIONAL®
MODUŁ I – SYSTEMY ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI
- projektowanie procesów rekrutacyjnych poprzez planowanie etapu rekrutacji, selekcji i wdrożenia,
- analizowanie i opisywanie stanowisk pracy,
- planowanie i alokowanie zasobów ludzkich w organizacji,
- wdrażanie programów doskonalenia efektywności,
- wykorzystanie różnic pomiędzy HRM a IHRM,
- tworzenie międzynarodowych standardów zarządzania zasobami ludzkimi,
- międzynarodowe zasady etyczne i standardy etyczne,
- zastosowanie międzynarodowych standardów planowania zasobów ludzkich.
MODUŁ II – SYSTEMY OCENIANIA PRACOWNIKÓW
- diagnozowanie potencjału kompetencyjnego w organizacji,
- określanie docelowego poziomu kwalifikacji i umiejętności w organizacji,
- stosowanie systemów ocen okresowych,
- dobieranie kryteriów, metod i technik oceniania,
- gromadzenie informacji koniecznych do podejmowania decyzji personalnych,
- dostarczanie informacji zwrotnych ocenianym pracownikom,
- wdrażanie wyników oceny okresowej do procesu motywowania.
MODUŁ III – NARZĘDZIA PRACY HR BUSINESS PARTNERA
- projektowanie i stosowanie narzędzi oceny okresowej,
- budowanie ścieżek kariery,
- stosowanie wybranych teorii IHRM w macierzystym środowisku,
- planowania rozwoju jednostek i organizacji a style doradztwa,
- planowanie procesów rekrutacji i selekcji w oparciu o opis stanowiska pracy i wymagania
- kompetencyjne,
- prowadzenie rozmów rekrutacyjnych na wyższych szczeblach zarządczych,
- prowadzenie superwizji podwładnych.
MODUŁ IV – SYSTEMY WYNAGRADZANIA
- diagnozowanie determinantów wynagradzania finansowego w ramach organizacji,
- projektowanie siatki wynagrodzeń w ramach organizacji,
- projektowanie systemu benefitów w ramach organizacji zgodnie z uregulowaniami prawnymi i polityka kosztowa organizacji,
- mierzenie efektywności pracy dla osiągania celów strategicznych organizacji,
- projektowanie właściwych wskaźników wydajności,
- formułowanie strategii wynagradzania zgodnie z międzynarodowymi standardami.
W ramach szkolenia otrzymasz materiały szkoleniowe w postaci pigułek wiedzy oraz dostęp do materiałów elektronicznych na platformie e-learningowej.
Każda osoba uczestnicząca w szkoleniu otrzyma indywidualny certyfikat potwierdzający nabyte i rozwinięte umiejętności managerskie i liderskie.
Cena szkolenia obejmuje również obiad i poczęstunek w trakcie szkolenia.
8 atutów Heuresis, czyli dlaczego warto się szkolić właśnie u nas
Mamy 20 lat doświadczenia w szkoleniach dla managerów
Pracowaliśmy i pracujemy z managerami wszystkich szczebli firm różnych branż i wielkości, dlatego niezależnie od tego, czy Twoja firma to działające lokalnie mikroprzedsiębiorstwo, czy międzynarodowa korporacja – u nas z pewnością znajdziesz coś dla siebie.
Tylko u nas uzyskasz certyfikat wystawiany przez American Certification Institute (ACI)
Cenimy Twój czas: szkolimy, wykorzystując blended learning – nowoczesną formułę łączącą w sobie zajęcia na żywo z tymi odbywającymi się online. Pozwala ona na zoptymalizowanie czasu szkolenia, a dokładnie na skrócenie go średnio o połowę.
Stawiamy na praktykę: wierzymy, że najważniejsze jest nie samo zdobycie wiedzy, a wykorzystanie jej w codziennym życiu, dlatego prowadzone przez naszych trenerów zajęcia są praktyczne i zawierają wyłącznie treści i narzędzia gotowe do wykorzystania w pracy zawodowej.
Wysoko wykwalifikowana i kompetentna kadra trenerska: nasi trenerzy dobrze wiedzą, do czego ma się przydać przekazywana przez nich wiedza, dlatego nastawieni są na skuteczność szkolenia i rozwiązywanie problemów uczestników.
Dbamy o Ciebie także po zakończeniu szkolenia, oferując Ci dostęp do bazy danych, wymianę doświadczeń i konsultacje.
Do każdego Klienta podchodzimy indywidualnie, także w kwestiach finansowych, dlatego możesz mieć pewność, że szczegóły płatności za Twoje szkolenie omówimy z Tobą indywidualnie oraz zaproponujemy jej korzystne warunki.
Zgłoś się już dziś!
<kliknij, aby rozwinąć>
[s4n_form_heuresis_harmonogram_zgloszenie]
NASZ TRENER
MAŁGORZATA ŻURAWSKA
Posiada ponad 20 letnim doświadczenie w zarządzaniu Kapitałem Ludzkim; realizowała projekty dla międzynarodowych firm w zakresie wdrażania strategii personalnej, programów rozwojowych i motywacyjnych, rekrutacji, systemów wynagradzania oraz budowania marki, kultury organizacyjnej i inkluzji po przejęciach i fuzjach. Od 10 lat Manager HR w branży produkcyjnej. Wykładowca i trener na studiach MBA „Zarządzanie Kapitałem Ludzkim” na WSH. Prowadzi szkolenia z zakresu strategicznego zarządzania HR, projekty rozwojowe kadry średniego szczebla oraz warsztaty z „Nowoczesnych narzędzi HR” w rekrutacji. Wewnętrzny trener w organizacji, certyfikowany Human Resource Manager Executive.
W trakcie tego szkolenia podzieli się swoim doświadczeniem jak tworzyć markę konkurencyjnego pracodawcy oraz dostarczy praktycznych rozwiązań do budowania kapitału ludzkiego na miarę XXI wieku.
CENNIK
Wartość pełnego kursu blended learning
6800 zł + VAT
Pełny kurs blended learning obejmuje:
- Badanie kompetencji, test dostarcza cennych informacji o tym, czego możesz nauczyć się na kursie,
- E- learning, ułatwia uczenie się przed zjazdami stacjonarnymi oraz pozwala poznać nowe i utrwalić poznane podczas kursu treści merytoryczne
- 4 dni intensywnych zajęć warsztatowych, pełnych praktycznych ćwiczeń
- Badanie post – zilustruje Ci jak wiele nauczyłeś się w trakcie kursu
Możesz też wybrać poszczególne elementy kursu i uczyć się we własnym tempie
Dostępne są następujące części kursu:
- Badanie kompetencji – dzięki któremu zidentyfikujesz swoje luki kompetencyjne oraz możliwości rozwoju zawodowego -
300 zł + VAT
Jeśli chcesz się również certyfikować, to koszt certyfikacji wynosi 360$, przeliczane według kursu średniego NBP.
W ramach szkolenia otrzymasz materiały szkoleniowe w postaci pigułek wiedzy oraz dostęp do materiałów elektronicznych na platformie e-learningowej.
Każda osoba uczestnicząca w szkoleniu otrzyma indywidualny certyfikat potwierdzający nabyte i rozwinięte umiejętności managerskie i liderskie.
Cena szkolenia obejmuje również obiad i poczęstunek w trakcie szkolenia.
KOLEJNE KROKI
- Wyślij formularz zgłoszeniowy
2. Wypełnij badanie kompetencji
3. Zaloguj się na platformie elearningowej i zacznij poznawać poszczególne zagadnienia
4. W wybranym terminie zgłoś się na warsztaty stacjonarne i dziel się swoją wiedzą oraz poznawaj doświadczenia innych
5. Korzystaj z bazy wiedzy zamieszczonej na platformie i rozwijaj się w przyśpieszonym tempie!
6. Po zakończeniu kursu sprawdź, czego się nauczyłeś wypełniając badanie ex post!
Zainteresowany? Nie zwlekaj!
Jeśli posiadasz już wiedzę i umiejętności, których nabycie umożliwia to szkolenie, ale nadal chcesz rozwijać się w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, to zapoznaj się z naszą ofertą szkoleniową dla managerów HR.